US-Unternehmen streichen 60,6 Tausend Arbeitsplätze im März

US-amerikanische Arbeitgeber kündigten im Mai 2026 insgesamt 97.006 Stellenabbau an, die höchste Zahl seit Januar, im Vergleich zu 83.387 im April. Es ist die höchste Mai-Zahl seit 2020 und markiert auch den dritten aufeinanderfolgenden Monat, in dem die Kündigungen gestiegen sind. Künstliche Intelligenz war der Hauptgrund für die Kündigungen und führt seit drei Monaten. Der Technologiesektor kündigte im Mai 38.242 Stellenabbau an, die höchste monatliche Zahl für den Sektor seit August 2024. Transport (6.909), Dienstleistungen (6.288) und Fintech (5.731) folgten. „Neben der Schlagzeile über Künstliche Intelligenz sehen wir einen starken Anstieg der Kündigungen, die mit Übernahmen und Fusionen verbunden sind, sowie einen Anstieg der verlustbedingten Insolvenzen, was mir zeigt, dass Unternehmen sich aggressiv umstrukturieren, während sie sich auf eine von KI getriebene Wirtschaft neu positionieren“, sagte Andy Challenger von Challenger, Gray & Christmas. Bisher in diesem Jahr haben Arbeitgeber 397.755 Kündigungen angekündigt, was einem Rückgang von 43 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht, als die Reduzierungen des Bundespersonals die Zahlen auf historische Höchststände trieben. Ohne diese Verzerrung liegt 2026 ungefähr auf dem gleichen Niveau wie 2024.

US-amerikanische Arbeitgeber kündigten im April 2026 insgesamt 83.387 Stellenabbau an, die höchste Zahl seit drei Monaten, im Vergleich zu 60.620 im März, aber ein Rückgang um 21 % im Vergleich zum gleichen Monat des Vorjahres. Die Gesamtzahl im April ist die dritthöchste für einen Aprilmontag seit 2009, wobei der Technologiesektor (33.361) die meisten Stellenabbauankündigungen machte, gefolgt von der Lagerhaltung (5.743) und den Dienstleistungen (4.110). Künstliche Intelligenz führte zum zweiten Monat in Folge alle Gründe für den Stellenabbau an, mit 26 % der gesamten Kürzungen. Bisher in diesem Jahr haben Arbeitgeber 300.749 Stellenabbau angekündigt, ein Rückgang um 50 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres. Der Technologiesektor war der größte Beitragsleister (85.411) und KI wurde in diesem Jahr für 49.135 Kürzungen genannt, was sie zur dritthäufigsten Ursache für Entlassungspläne macht. „Technologieunternehmen kündigen weiterhin großangelegte Kürzungen an und führen alle Branchen bei den Entlassungsankündigungen an. Sie verweisen auch häufig auf Ausgaben für KI und Innovation. Unabhängig davon, ob einzelne Stellen durch KI ersetzt werden, ist das Geld für diese Rollen es“, sagte Andy Challenger von Challenger, Gray & Christmas.

US-amerikanische Arbeitgeber kündigten im März 2026 insgesamt 60.620 Stellenabbau an, höher als die 48.307 im Februar, aber deutlich unter den 275.240 des Vorjahres. Der Technologiesektor verzeichnete mit Abstand die höchste Anzahl an Stellenabbau im März (18.720), gefolgt von der Pharmaindustrie (5.356), dem Bildungswesen (5.258) und dem Finanzsektor (5.114). Künstliche Intelligenz (KI) führte alle Gründe für den Stellenabbau an, mit 15.341 Ankündigungen im Laufe des Monats, was 25% der gesamten Kürzungen ausmacht. Im ersten Quartal kündigten Arbeitgeber insgesamt 217.362 Stellenabbau an, die niedrigste Q1-Zahl seit 2022 und ein Rückgang um 16% im Vergleich zum Q4 2025. „Wenn man die Welle von bundesstaatlichen Entlassungen, die im Februar und März des letzten Jahres angekündigt wurden, herausnimmt, folgen die Ankündigungen von Stellenabbau im Jahr 2026 eng dem Muster von 2025. Letztes Jahr waren es Regierung, Einzelhandel und Technologie. In diesem Jahr sind es Technologie, Transport und Gesundheitswesen“, sagte Andy Challenger, Chief Revenue Officer von Challenger, Gray & Christmas.