Die Stellenangebote in den USA stiegen im April 2026 um 731.000 auf 7,618 Millionen, das höchste Niveau seit November 2024 und deutlich über den Markterwartungen von 6,88 Millionen, was die Widerstandsfähigkeit des Arbeitsmarktes trotz steigender Energiekosten durch den Iran-Konflikt unterstreicht. Die Anzahl der Stellenangebote nahm im Bereich der professionellen und geschäftlichen Dienstleistungen zu (+668.000), fiel jedoch im Finanz- und Versicherungssektor (-135.000). Regional stiegen die Angebote im Nordosten (+133.000), im Süden (+171.000) und im Westen (+439.000), während sie im Mittleren Westen (-11.000) zurückgingen. Im Laufe des Monats sanken die Einstellungen und die Gesamttrennungen auf 5,1 Millionen bzw. 5,0 Millionen. Innerhalb der Trennungen blieben sowohl die freiwilligen Kündigungen (3,0 Millionen) als auch die Entlassungen und Entlassungen (1,7 Millionen) nahezu unverändert.

Die Stellenangebote in den Vereinigten Staaten stiegen im April auf 7618 Tausend, von 6887 Tausend im März 2026. Die Stellenangebote in den Vereinigten Staaten lagen von 2000 bis 2026 im Durchschnitt bei 5496,65 Tausend, erreichten im März 2022 einen Höchststand von 12134 Tausend und einen Rekordtiefstand von 2232 Tausend im Juli 2009.

Die Stellenangebote in den Vereinigten Staaten stiegen im April auf 7618 Tausend, von 6887 Tausend im März 2026. Die Stellenangebote in den Vereinigten Staaten werden bis zum Ende dieses Quartals voraussichtlich 6850,00 Tausend betragen, gemäß den globalen Makromodellen und den Erwartungen der Analysten von Trading Economics. Langfristig wird erwartet, dass die Stellenangebote in den Vereinigten Staaten bis 2027 bei etwa 6580,00 Tausend und bis 2028 bei 6500,00 Tausend liegen, basierend auf unseren ökonometrischen Modellen.



Kalender GMT Referenz Aktuell Zuletzt Konsens
2026-05-05 02:00 PM
JOLTS Stellenangebote
Mar 6.866M 6.922M 6.84M
2026-06-02 02:00 PM
JOLTS Stellenangebote
Apr 7.618M 6.887M 6.88M
2026-06-30 02:00 PM
JOLTS Stellenangebote
May 7.618M


Letzte Zuletzt Einheit Referenz
Erwerbstätigenzahl 162771.00 162622.00 Tausend May 2026
Beschäftigungsquote 59.20 59.10 Percent May 2026
Kündigungen und Entlassungen 1692.00 1884.00 Tausend Apr 2026
JOLTS Stellenangebote 7618.00 6887.00 Tausend Apr 2026
JOLTs Jobkündigungen 2977.00 3160.00 Tausend Apr 2026
Rate der Jobabbrüche 1.90 2.00 Percent Apr 2026
Stellenangebote 8176.00 6677.00 Tausend Apr 2026
Erwerbsquote 61.80 61.80 Percent May 2026
Neugeschaffene Stellen ex Agrar 172.00 179.00 Tausend May 2026
Neugeschaffene Stellen ex Agrar - Privatwirtschaftlicher Bereich 120.00 177.00 Tausend May 2026
Arbeitslose 7307.00 7373.00 Tausend May 2026
Arbeitslosenquote 4.30 4.30 Percent May 2026


USA Stellenangebote
In den Vereinigten Staaten beziehen sich offene Stellen auf alle Stellen, die am letzten Arbeitstag des Monats offen (nicht besetzt) sind. Offene Stellen sind Teil der Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS). Die Umfrage sammelt Daten von rund 16400 nicht-landwirtschaftlichen Betrieben, einschließlich Einzelhändlern und Herstellern, sowie Bundes-, Bundesstaats- und Kommunalbehörden in den 50 Bundesstaaten und dem District of Columbia. Die JOLTS bewertet die ungedeckte Nachfrage nach Arbeitskräften auf dem US-Arbeitsmarkt und erlangte 2014 als bevorzugter Arbeitsmarktindikator von Federal Reserve Chair Janet Yellen Aufmerksamkeit.
Aktuell Zuletzt Höchste Unterste Termine Einheit Häufigkeit
7618.00 6887.00 12134.00 2232.00 2000 - 2026 Tausend Monatlich
SA

Nachrichten
US-Jobangebote Höchststand seit November 2024
Die Stellenangebote in den USA stiegen im April 2026 um 731.000 auf 7,618 Millionen, das höchste Niveau seit November 2024 und deutlich über den Markterwartungen von 6,88 Millionen, was die Widerstandsfähigkeit des Arbeitsmarktes trotz steigender Energiekosten durch den Iran-Konflikt unterstreicht. Die Anzahl der Stellenangebote nahm im Bereich der professionellen und geschäftlichen Dienstleistungen zu (+668.000), fiel jedoch im Finanz- und Versicherungssektor (-135.000). Regional stiegen die Angebote im Nordosten (+133.000), im Süden (+171.000) und im Westen (+439.000), während sie im Mittleren Westen (-11.000) zurückgingen. Im Laufe des Monats sanken die Einstellungen und die Gesamttrennungen auf 5,1 Millionen bzw. 5,0 Millionen. Innerhalb der Trennungen blieben sowohl die freiwilligen Kündigungen (3,0 Millionen) als auch die Entlassungen und Entlassungen (1,7 Millionen) nahezu unverändert.
2026-06-02
US-Jobangebote fallen weniger als erwartet
Die Stellenangebote in den USA fielen im März 2026 um 56.000 auf 6,866 Millionen, was über den Markterwartungen von 6,84 Millionen liegt. Die Anzahl der Stellenangebote ging im Bereich der professionellen und geschäftlichen Dienstleistungen um 318.000 zurück, stieg jedoch im Finanz- und Versicherungswesen um 98.000. Regional fielen die Angebote im Süden um 88.000, im Mittleren Westen um 11.000 und im Westen um 18.000, während sie im Nordosten um 61.000 zunahmen. In der Zwischenzeit stiegen die Einstellungen auf 5,6 Millionen, während die Gesamttrennungen sich mit 5,4 Millionen wenig änderten. Innerhalb der Trennungen blieben sowohl die freiwilligen Kündigungen (3,2 Millionen) als auch die Entlassungen und Entlassungen (1,9 Millionen) nahezu unverändert.
2026-05-05
US-Jobangebote unter den Prognosen
Die Stellenangebote in den USA fielen im Februar 2026 um 358.000 auf 6,882 Millionen, was unter den Markterwartungen von 6,92 Millionen liegt. Die Anzahl der Stellenangebote ging im Bereich Unterkunft und Gastronomie (-211.000) sowie im Bergbau und Holzernte (-12.000) zurück. Regional fielen die Angebote im Nordosten (-110.000), im Süden (-160.000), im Mittleren Westen (-58.000) und im Westen (-19.000). In der Zwischenzeit gingen die Einstellungen auf 4,8 Millionen zurück, und die Gesamttrennungen änderten sich wenig auf 5,0 Millionen. Bei den Trennungen blieben die Kündigungen (3,0 Millionen) nahezu unverändert, während Entlassungen und Entlassungen (1,7 Millionen) unverändert blieben.
2026-03-31