Die Anzahl der offenen Stellen in den USA sank im Juni 2025 um 275.000 auf 7,437 Millionen, unter den Markterwartungen von 7,55 Millionen. Die Anzahl der offenen Stellen nahm im Bereich Unterkunft und Verpflegung (-308.000), Gesundheitswesen und Sozialhilfe (-244.000) sowie Finanz- und Versicherungswesen (-142.000) ab. Die Anzahl der offenen Stellen stieg im Einzelhandel (+190.000), in der Informationsbranche (+67.000) und im Bildungsbereich der staatlichen und lokalen Regierung (+61.000). In Bezug auf die regionale Verteilung sanken die offenen Stellen im Nordosten (-106.000), im Süden (-130.000) und im Mittleren Westen (-149.000). In der Zwischenzeit blieben Neueinstellungen und Gesamttrennungen mit jeweils 5,2 Millionen und 5,1 Millionen nahezu unverändert. Bei den Trennungen blieben Kündigungen (3,1 Millionen) nahezu unverändert, während Entlassungen (1,6 Millionen) unverändert blieben.

Stellenangebote in den Vereinigten Staaten sanken im Juni von 7712 Tausend im Mai 2025 auf 7437 Tausend. Stellenangebote in den Vereinigten Staaten betrugen im Durchschnitt 5450,22 Tausend von 2000 bis 2025, erreichten im März 2022 mit 12134 Tausend einen historischen Höchststand und sanken im Juli 2009 auf einen Tiefststand von 2232 Tausend.

Stellenangebote in den Vereinigten Staaten sanken im Juni von 7712 Tausend im Mai 2025 auf 7437 Tausend. Stellenangebote in den Vereinigten Staaten werden voraussichtlich bis zum Ende dieses Quartals 7200,00 Tausend erreichen, gemäß den globalen makroökonomischen Modellen von Trading Economics und den Erwartungen der Analysten. Langfristig wird erwartet, dass die Stellenausschreibungen in den Vereinigten Staaten bis 2026 bei rund 6800,00 Tausend und bis 2027 bei 6700,00 Tausend liegen, gemäß unseren ökonometrischen Modellen.



Kalender GMT Referenz Aktuell Zuletzt Konsens
2025-07-01 02:00 PM
JOLTS Stellenangebote
May 7.769M 7.395M 7.3M
2025-07-29 02:00 PM
JOLTS Stellenangebote
Jun 7.437M 7.712M 7.55M
2025-09-03 02:00 PM
JOLTS Stellenangebote
Jul 7.437M


Letzte Zuletzt Einheit Referenz
Erwerbstätigenzahl 163106.00 163366.00 Tausend Jul 2025
Beschäftigungsquote 59.60 59.70 Percent Jul 2025
Kündigungen und Entlassungen 1604.00 1611.00 Tausend Jun 2025
JOLTS Stellenangebote 7437.00 7712.00 Tausend Jun 2025
JOLTs Jobkündigungen 3142.00 3270.00 Tausend Jun 2025
Rate der Jobabbrüche 2.00 2.00 Percent Jun 2025
Stellenangebote 7171.00 7459.00 Tausend Jun 2025
Erwerbsbeteiligungsquote 62.20 62.30 Percent Jul 2025
Neugeschaffene Stellen ex Agrar 73.00 14.00 Tausend Jul 2025
Neugeschaffene Stellen ex Agrar - Privatwirtschaftlicher Bereich 83.00 3.00 Tausend Jul 2025
Arbeitslose 7236.00 7015.00 Tausend Jul 2025
Arbeitslosenquote 4.20 4.10 Percent Jul 2025

USA Stellenangebote
In den Vereinigten Staaten bezieht sich "job openings" auf alle offenen Positionen (nicht besetzte Stellen) am letzten Arbeitstag des Monats. Job Openings sind Teil der Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS). Die Umfrage sammelt Daten von rund 16.400 Nicht-Landwirtschaftsbetrieben, darunter Einzelhändler und Hersteller sowie Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden in den 50 Bundesstaaten und dem District of Columbia. Das JOLTS beurteilt den ungedeckten Bedarf an Arbeitskräften auf dem US-Arbeitsmarkt und erregte 2014 Aufmerksamkeit als bevorzugter Arbeitsmarktindikator der Vorsitzenden der Federal Reserve, Janet Yellen.
Aktuell Zuletzt Höchste Unterste Termine Einheit Häufigkeit
7437.00 7712.00 12134.00 2232.00 2000 - 2025 Tausend Monatlich
SA

Nachrichten
US Stellenangebote unter Prognosen
Die Anzahl der offenen Stellen in den USA sank im Juni 2025 um 275.000 auf 7,437 Millionen, unter den Markterwartungen von 7,55 Millionen. Die Anzahl der offenen Stellen nahm im Bereich Unterkunft und Verpflegung (-308.000), Gesundheitswesen und Sozialhilfe (-244.000) sowie Finanz- und Versicherungswesen (-142.000) ab. Die Anzahl der offenen Stellen stieg im Einzelhandel (+190.000), in der Informationsbranche (+67.000) und im Bildungsbereich der staatlichen und lokalen Regierung (+61.000). In Bezug auf die regionale Verteilung sanken die offenen Stellen im Nordosten (-106.000), im Süden (-130.000) und im Mittleren Westen (-149.000). In der Zwischenzeit blieben Neueinstellungen und Gesamttrennungen mit jeweils 5,2 Millionen und 5,1 Millionen nahezu unverändert. Bei den Trennungen blieben Kündigungen (3,1 Millionen) nahezu unverändert, während Entlassungen (1,6 Millionen) unverändert blieben.
2025-07-29
US Stellenangebote steigen im Mai sprunghaft an
Die Anzahl der offenen Stellen in den USA stieg im Mai 2025 um 374.000 auf 7,769 Millionen, der höchste Stand seit November 2024 und deutlich über den Markterwartungen von 7,3 Millionen. Die größten Zuwächse wurden im Bereich Unterkunft und Verpflegung verzeichnet, die 314.000 Stellen schufen, gefolgt von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen mit einem Anstieg von 91.000. Im Gegensatz dazu sank die Anzahl der offenen Stellen in der Bundesregierung um 39.000. Regional stiegen die Stellenangebote stark im Süden (+310.000), gefolgt vom Mittleren Westen (+97.000) und dem Nordosten (+45.000). Der Westen verzeichnete jedoch einen Rückgang von 77.000 offenen Stellen.
2025-07-01
US Stellenangebote übertreffen Prognosen
Stellenangebote in den Vereinigten Staaten stiegen im April 2025 um 191.000 auf 7,391 Millionen, über den Markterwartungen von 7,10 Millionen. Die Anzahl der offenen Stellen stieg in Kunst, Unterhaltung und Erholung (+43.000), Bergbau und Forstwirtschaft (+10.000), Einzelhandel (+46.000), Transport, Lagerung und Versorgung (+19.000), Information (+27.000), Immobilien und Vermietung und Leasing (+10.000), Berufs- und Geschäftsdienstleistungen (+171.000), privater Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen (+115.000). Andererseits sank die Anzahl der offenen Stellen in Beherbergungs- und Gaststätten (-135.000) sowie im staatlichen und kommunalen Bildungsbereich (-51.000). In Bezug auf die regionale Verteilung stiegen die offenen Stellen im Nordosten (116.000), im Süden (127.000) und im Westen (33.000), fielen jedoch im Mittleren Westen (-85.000). In der Zwischenzeit blieben sowohl Neueinstellungen als auch Gesamttrennungen mit jeweils 5,6 Millionen bzw. 5,3 Millionen nahezu unverändert. Innerhalb der Trennungen änderten sich Kündigungen (3,2 Millionen) und Entlassungen (1,8 Millionen) kaum.
2025-06-03