Die Anzahl der Arbeitnehmer, die freiwillig ihren Job in den Vereinigten Staaten verlassen, stieg im Juni 2026 um 79.000 auf 3,23 Millionen, gegenüber revidierten 3,15 Millionen im Vormonat. Der Anstieg wurde von der Freizeit- und Gastgewerbebranche (+40.000) angeführt, hauptsächlich im Bereich Unterkunft und Lebensmittelservices, sowie im Handel, Transport und Versorgungsunternehmen (+30.000), was auf Zuwächse im Einzel- und Großhandel hinweist. Die Jobkündigungen im Bauwesen stiegen ebenfalls um 23.000. Nach Regionen stiegen die Kündigungen im Westen (+96.000) und im Nordosten (+35.000), während sie im Mittleren Westen (-27.000) und im Süden (-24.000) zurückgingen. Trotz des monatlichen Anstiegs der Kündigungen blieb die Kündigungsrate unverändert bei 2,0%, was nahe ihrem niedrigsten Stand seit 2020 liegt und darauf hindeutet, dass die Arbeitnehmer weiterhin eine begrenzte Bereitschaft zeigen, freiwillig ihre Jobs zu verlassen.

Die Jobkündigungen in den Vereinigten Staaten stiegen im Juni auf 3232 Tausend, von 3153 Tausend im Mai 2026. Die Jobkündigungen in den Vereinigten Staaten lagen von 2000 bis 2026 im Durchschnitt bei 2853,41 Tausend, erreichten im April 2022 mit 4499 Tausend einen Höchststand und einen Rekordtiefstand von 1555 Tausend im August 2009.



Kalender GMT Referenz Aktuell Zuletzt Konsens
2026-06-30 02:00 PM
JOLTs Jobkündigungen
May 3.065M 3.043M
2026-08-04 02:00 PM
JOLTs Jobkündigungen
Jun 3.232M 3.153M
2026-09-01 02:00 PM
JOLTs Jobkündigungen
Jul 3.232M


Letzte Zuletzt Einheit Referenz
Durchschn. Stundenlöhne m/m 0.10 0.30 Percent Jul 2026
Durchschn. Stundenlöhne y/y 3.20 3.40 Percent Jul 2026
Durchschn. wöchentliche Stunden 34.30 34.30 Stunden Jul 2026
Erwerbstätigenzahl 162177.00 162264.00 Tausend Jul 2026
Arbeitskostenindex 0.90 0.90 Percent Jun 2026
Beschäftigungskosten - Leistungen 1.00 1.20 Percent Jun 2026
Beschäftigungskosten - Löhne 0.90 0.80 Percent Jun 2026
Beschäftigungsquote 58.90 59.00 Percent Jul 2026
Vollzeitbeschäftigung 133553.00 133659.00 Tausend Jul 2026
Regierungs Neugeschaffene Stellen -53.00 -10.00 Tausend Jul 2026
Kündigungen und Entlassungen 1766.00 1761.00 Tausend Jun 2026
JOLTS Stellenangebote 7359.00 7537.00 Tausend Jun 2026
JOLTs Jobkündigungen 3232.00 3153.00 Tausend Jun 2026
Rate der Jobabbrüche 2.00 2.00 Percent Jun 2026
Stellenangebote 7140.00 7500.00 Tausend Jun 2026
Erwerbsquote 61.40 61.50 Percent Jul 2026
Arbeitskosten 123.78 123.22 Punkte Mar 2026
Langzeitarbeitslosenrate 1.05 1.14 Percent Jul 2026
Beschäftigungszahlen in der Fertigung 5.00 11.00 Tausend Jul 2026
Neugeschaffene Stellen ex Agrar -23.00 20.00 Tausend Jul 2026
Neugeschaffene Stellen ex Agrar - Privatwirtschaftlicher Bereich 30.00 30.00 Tausend Jul 2026
Produktivität außerhalb der Landwirtschaft 1.40 0.80 Percent Jun 2026
Teilzeitbeschäftigung 28764.00 28626.00 Tausend Jul 2026
Produktivität 120.02 119.59 Punkte Jun 2026
U-6-Arbeitslosenquote 7.90 7.90 Percent Jul 2026
Arbeitslose 6916.00 7094.00 Tausend Jul 2026
Arbeitslosenquote 4.10 4.20 Percent Jul 2026
Lohnstückkosten 1.30 1.30 Percent Jun 2026
Löhne 32.40 32.36 Usd / Stunde Jul 2026
Löhne im verarbeitenden Gewerbe 30.35 30.32 Usd / Stunde Jul 2026
Jugendarbeitslosigkeit 8.50 9.20 Percent Jul 2026


Vereinigte Staaten Jobkündigungen
In den Vereinigten Staaten sind Jobwechsel im Allgemeinen freiwillige Trennungen, die vom Arbeitnehmer initiiert werden. Daher kann die Kündigungsrate als Maß für die Bereitschaft oder Fähigkeit der Arbeitnehmer, Jobs zu verlassen, dienen. Die Kündigungsrate wird berechnet, indem die Anzahl der Kündigungen durch die Beschäftigung geteilt und das Ergebnis mit 100 multipliziert wird.
Aktuell Zuletzt Höchste Unterste Termine Einheit Häufigkeit
3232.00 3153.00 4499.00 1555.00 2000 - 2026 Tausend Monatlich
Volumes, SA

Nachrichten
US-Jobs kündigen im Juni ansteigen
Die Anzahl der Arbeitnehmer, die freiwillig ihren Job in den Vereinigten Staaten verlassen, stieg im Juni 2026 um 79.000 auf 3,23 Millionen, gegenüber revidierten 3,15 Millionen im Vormonat. Der Anstieg wurde von der Freizeit- und Gastgewerbebranche (+40.000) angeführt, hauptsächlich im Bereich Unterkunft und Lebensmittelservices, sowie im Handel, Transport und Versorgungsunternehmen (+30.000), was auf Zuwächse im Einzel- und Großhandel hinweist. Die Jobkündigungen im Bauwesen stiegen ebenfalls um 23.000. Nach Regionen stiegen die Kündigungen im Westen (+96.000) und im Nordosten (+35.000), während sie im Mittleren Westen (-27.000) und im Süden (-24.000) zurückgingen. Trotz des monatlichen Anstiegs der Kündigungen blieb die Kündigungsrate unverändert bei 2,0%, was nahe ihrem niedrigsten Stand seit 2020 liegt und darauf hindeutet, dass die Arbeitnehmer weiterhin eine begrenzte Bereitschaft zeigen, freiwillig ihre Jobs zu verlassen.
2026-08-04
US-Jobkündigungen steigen leicht an
Die Anzahl der Jobkündigungen in den USA stieg im Mai 2026 leicht auf 3,065 Millionen, gegenüber den nach oben revidierten 3,043 Millionen im April, aber unter 3,287 Millionen vor einem Jahr. Die Kündigungsrate lag im Mai bei 1,9%, dem niedrigsten Wert seit 2020, unverändert gegenüber April, was auf gedämpfte freiwillige Jobabgänge hinweist. Die Kündigungen stiegen hauptsächlich im Bereich Unterkunft und Gastronomie (+37,000); Transport, Lagerhaltung und Versorgungsunternehmen (+32,000); professionelle und geschäftliche Dienstleistungen (+24,000) und Bundesregierung (+4,000). Im Gegensatz dazu wurden Rückgänge hauptsächlich im Gesundheitswesen und in der sozialen Unterstützung (-35,000) sowie im Bauwesen (-28,000) verzeichnet. Regional stiegen die Kündigungen im Süden (+45,000) und im Nordosten (+34,000), während sie im Westen (-49,000) und im Mittleren Westen (-9,000) zurückgingen.
2026-06-30
US-Jobs kündigen im April rückläufig
Die Anzahl der Jobkündigungen in den USA fiel im April 2026 auf 2,977 Millionen, von revidierten 3,160 Millionen im März und unter 3,144 Millionen vor einem Jahr. Es war der niedrigste Wert seit Mitte 2020. Die Kündigungsrate sank auf 1,9% von 2,0%, was den niedrigsten Wert seit 2020 markiert und auf weniger Arbeitnehmer hinweist, die freiwillig ihre Jobs verlassen. Die Anzahl der Kündigungen ging hauptsächlich im Einzelhandel (-48,000); in den Bereichen professionelle und geschäftliche Dienstleistungen (-31,000); Transport, Lagerhaltung und Versorgungsunternehmen (-30,000); Gesundheitswesen und soziale Unterstützung (-23,000) sowie Finanz- und Versicherungswesen (-22,000) zurück. Die Kündigungen fielen in den meisten Regionen, mit Rückgängen im Nordosten (-94,000), im Mittleren Westen (-57,000) und im Süden (-37,000), während der Westen einen marginalen Anstieg von 5,000 verzeichnete.
2026-06-02