Vereinigte Staaten Challenger Stellenstreichungen

US-amerikanische Arbeitgeber kündigten im Juni 2026 insgesamt 45.849 Stellenstreichungen an, die niedrigste Zahl seit Dezember 2025, was einem Rückgang von 53 % gegenüber Mai und 4 % im Vergleich zum gleichen Monat des Vorjahres entspricht. Der Technologiesektor kündigte die meisten Streichungen an (15.503), gefolgt von den Dienstleistungen (4.296), Lebensmittelproduzenten und -herstellern (3.955) sowie Gesundheitsunternehmen (2.761). "Das Tempo der Entlassungen hat sich im Juni erheblich verlangsamt, ähnlich wie im letzten Juni, und ist typisch für die Sommermonate. Dennoch bleiben die Streichungen, die wir sehen, im Technologiesektor konzentriert, und KI verändert weiterhin, wie Unternehmen über Personal nachdenken", so Andy Challenger von Challenger, Gray & Christmas. Bis Juni kündigten Arbeitgeber insgesamt 443.604 Stellenstreichungen an, was einem Rückgang von 40 % gegenüber 744.308 Streichungen in den ersten sechs Monaten von 2025 entspricht, angeführt von der Technologie (139.156). In der Zwischenzeit kündigten Arbeitgeber an, im Juni 10.933 Arbeiter einzustellen, was die Gesamtzahl für das Jahr bis dato auf 91.405 Arbeiter erhöht, 10 % mehr als in der ersten Hälfte von 2025.

US-amerikanische Arbeitgeber kündigten im Mai 2026 insgesamt 97.006 Stellenabbau an, die höchste Zahl seit Januar, im Vergleich zu 83.387 im April. Es ist die höchste Mai-Zahl seit 2020 und markiert auch den dritten aufeinanderfolgenden Monat, in dem die Kündigungen gestiegen sind. Künstliche Intelligenz war der Hauptgrund für die Kündigungen und führt seit drei Monaten. Der Technologiesektor kündigte im Mai 38.242 Stellenabbau an, die höchste monatliche Zahl für den Sektor seit August 2024. Transport (6.909), Dienstleistungen (6.288) und Fintech (5.731) folgten. „Neben der Schlagzeile über Künstliche Intelligenz sehen wir einen starken Anstieg der Kündigungen, die mit Übernahmen und Fusionen verbunden sind, sowie einen Anstieg der verlustbedingten Insolvenzen, was mir zeigt, dass Unternehmen sich aggressiv umstrukturieren, während sie sich auf eine von KI getriebene Wirtschaft neu positionieren“, sagte Andy Challenger von Challenger, Gray & Christmas. Bisher in diesem Jahr haben Arbeitgeber 397.755 Kündigungen angekündigt, was einem Rückgang von 43 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht, als die Reduzierungen des Bundespersonals die Zahlen auf historische Höchststände trieben. Ohne diese Verzerrung liegt 2026 ungefähr auf dem gleichen Niveau wie 2024.

US-amerikanische Arbeitgeber kündigten im April 2026 insgesamt 83.387 Stellenabbau an, die höchste Zahl seit drei Monaten, im Vergleich zu 60.620 im März, aber ein Rückgang um 21 % im Vergleich zum gleichen Monat des Vorjahres. Die Gesamtzahl im April ist die dritthöchste für einen Aprilmontag seit 2009, wobei der Technologiesektor (33.361) die meisten Stellenabbauankündigungen machte, gefolgt von der Lagerhaltung (5.743) und den Dienstleistungen (4.110). Künstliche Intelligenz führte zum zweiten Monat in Folge alle Gründe für den Stellenabbau an, mit 26 % der gesamten Kürzungen. Bisher in diesem Jahr haben Arbeitgeber 300.749 Stellenabbau angekündigt, ein Rückgang um 50 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres. Der Technologiesektor war der größte Beitragsleister (85.411) und KI wurde in diesem Jahr für 49.135 Kürzungen genannt, was sie zur dritthäufigsten Ursache für Entlassungspläne macht. „Technologieunternehmen kündigen weiterhin großangelegte Kürzungen an und führen alle Branchen bei den Entlassungsankündigungen an. Sie verweisen auch häufig auf Ausgaben für KI und Innovation. Unabhängig davon, ob einzelne Stellen durch KI ersetzt werden, ist das Geld für diese Rollen es“, sagte Andy Challenger von Challenger, Gray & Christmas.