US-amerikanische Arbeitgeber kündigten im Mai 2026 insgesamt 97.006 Stellenabbau an, die höchste Zahl seit Januar, im Vergleich zu 83.387 im April. Es ist die höchste Mai-Zahl seit 2020 und markiert auch den dritten aufeinanderfolgenden Monat, in dem die Kündigungen gestiegen sind. Künstliche Intelligenz war der Hauptgrund für die Kündigungen und führt seit drei Monaten. Der Technologiesektor kündigte im Mai 38.242 Stellenabbau an, die höchste monatliche Zahl für den Sektor seit August 2024. Transport (6.909), Dienstleistungen (6.288) und Fintech (5.731) folgten. „Neben der Schlagzeile über Künstliche Intelligenz sehen wir einen starken Anstieg der Kündigungen, die mit Übernahmen und Fusionen verbunden sind, sowie einen Anstieg der verlustbedingten Insolvenzen, was mir zeigt, dass Unternehmen sich aggressiv umstrukturieren, während sie sich auf eine von KI getriebene Wirtschaft neu positionieren“, sagte Andy Challenger von Challenger, Gray & Christmas. Bisher in diesem Jahr haben Arbeitgeber 397.755 Kündigungen angekündigt, was einem Rückgang von 43 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht, als die Reduzierungen des Bundespersonals die Zahlen auf historische Höchststände trieben. Ohne diese Verzerrung liegt 2026 ungefähr auf dem gleichen Niveau wie 2024.

Die Challenger-Stellenstreichungen in den Vereinigten Staaten stiegen im Mai auf 97.006 Personen, nach 83.387 Personen im April 2026. Die Challenger-Stellenstreichungen in den Vereinigten Staaten lagen von 1994 bis 2026 im Durchschnitt bei 67.205,10 Personen, erreichten im April 2020 mit 671.129 Personen einen Höchststand und einen Rekordtiefstand von 14.875 Personen im November 2021.

Die Challenger-Stellenstreichungen in den Vereinigten Staaten stiegen im Mai auf 97.006 Personen, nach 83.387 Personen im April 2026. Die Challenger-Stellenstreichungen in den Vereinigten Staaten werden bis zum Ende dieses Quartals voraussichtlich 85.000 Personen betragen, gemäß den globalen Makromodellen und den Erwartungen der Analysten von Trading Economics. Langfristig wird erwartet, dass die Challenger-Stellenstreichungen in den Vereinigten Staaten bis 2027 bei etwa 92.000 Personen und bis 2028 bei 103.000 Personen liegen, laut unseren ökonometrischen Modellen.



Kalender GMT Referenz Aktuell Zuletzt Konsens
2026-05-07 09:30 AM
Challenger Stellenstreichungen
Apr 83.387K 60.62K
2026-06-04 09:30 AM
Challenger Stellenstreichungen
May 97.006K 83.387K
2026-07-01 09:30 AM
Challenger Stellenstreichungen
Jun 97.006K


Letzte Zuletzt Einheit Referenz
ADP Beschäftigung Veränderung 122.00 105.00 Tausend May 2026
Durchschn. Stundenlöhne m/m 0.20 0.20 Percent Apr 2026
Durchschn. Stundenlöhne y/y 3.60 3.40 Percent Apr 2026
Durchschn. wöchentliche Stunden 34.30 34.20 Stunden Apr 2026
Challenger Stellenstreichungen 97006.00 83387.00 Personen May 2026
Folgeanträge auf Arbeitslosenunterstützung 1786.00 1771.00 Tausend May 2026
Erwerbstätigenzahl 162622.00 162848.00 Tausend Apr 2026
Arbeitskostenindex 0.90 0.70 Percent Mar 2026
Employment Cost - Benefits 1.20 0.80 Percent Mar 2026
Employment Cost - Wages 0.80 0.70 Percent Mar 2026
Beschäftigungsquote 59.10 59.20 Percent Apr 2026
Vollzeitbeschäftigung 134252.00 134676.00 Tausend Apr 2026
Regierungs Neugeschaffene Stellen -8.00 -5.00 Tausend Apr 2026
Challenger Einstellungspläne (Challenger) 19536.00 10049.00 Personen May 2026
Erstanträge Arbeitslosenunterstützung 215.00 210.00 Tausend May 2026
Kündigungen und Entlassungen 1692.00 1884.00 Tausend Apr 2026
JOLTS Stellenangebote 7618.00 6887.00 Tausend Apr 2026
JOLTs Jobkündigungen 2977.00 3160.00 Tausend Apr 2026
Rate der Jobabbrüche 1.90 2.00 Percent Apr 2026
Stellenangebote 8176.00 6677.00 Tausend Apr 2026
Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung 4-Wochendurchschnitt 209.00 202.75 Tausend May 2026
Erwerbsquote 61.80 61.90 Percent Apr 2026
Arbeitskosten 122.55 121.72 Punkte Dec 2025
Langzeitarbeitslosenrate 1.08 1.07 Percent Apr 2026
Beschäftigungszahlen in der Fertigung -2.00 15.00 Tausend Apr 2026
Mindestlöhne 7.25 7.25 Usd / Stunde Dec 2026
Neugeschaffene Stellen ex Agrar 115.00 185.00 Tausend Apr 2026
Neugeschaffene Stellen ex Agrar - Privatwirtschaftlicher Bereich 123.00 190.00 Tausend Apr 2026
Produktivität außerhalb der Landwirtschaft 0.80 1.60 Percent Mar 2026
Teilzeitbeschäftigung 28413.00 28290.00 Tausend Apr 2026
Bevölkerung 342.28 340.97 Million Dec 2025
Produktivität 119.58 119.35 Punkte Mar 2026
Rentenalter Der Männer 67.00 66.83 Jahre Dec 2026
Rentenalter Der Frauen 67.00 66.83 Jahre Dec 2026
U-6-Arbeitslosenquote 8.20 8.00 Percent Apr 2026
Arbeitslose 7373.00 7239.00 Tausend Apr 2026
Arbeitslosenquote 4.30 4.30 Percent Apr 2026
Lohnstückkosten 2.30 4.60 Percent Mar 2026
Lohnzuwachs 3.53 3.28 Percent Apr 2026
Löhne 32.23 32.12 Usd / Stunde Apr 2026
Löhne im verarbeitenden Gewerbe 30.10 29.97 Usd / Stunde Apr 2026
Jugendarbeitslosigkeit 9.50 8.50 Percent Apr 2026


Vereinigte Staaten Challenger Stellenstreichungen
Der Challenger Job-Cut Report bietet Informationen zur Anzahl der angekündigten Unternehmensentlassungen nach Branche und Region.
Aktuell Zuletzt Höchste Unterste Termine Einheit Häufigkeit
97006.00 83387.00 671129.00 14875.00 1994 - 2026 Personen Monatlich
NSA

Nachrichten
US-Stellenabbau steigt im Mai
US-amerikanische Arbeitgeber kündigten im Mai 2026 insgesamt 97.006 Stellenabbau an, die höchste Zahl seit Januar, im Vergleich zu 83.387 im April. Es ist die höchste Mai-Zahl seit 2020 und markiert auch den dritten aufeinanderfolgenden Monat, in dem die Kündigungen gestiegen sind. Künstliche Intelligenz war der Hauptgrund für die Kündigungen und führt seit drei Monaten. Der Technologiesektor kündigte im Mai 38.242 Stellenabbau an, die höchste monatliche Zahl für den Sektor seit August 2024. Transport (6.909), Dienstleistungen (6.288) und Fintech (5.731) folgten. „Neben der Schlagzeile über Künstliche Intelligenz sehen wir einen starken Anstieg der Kündigungen, die mit Übernahmen und Fusionen verbunden sind, sowie einen Anstieg der verlustbedingten Insolvenzen, was mir zeigt, dass Unternehmen sich aggressiv umstrukturieren, während sie sich auf eine von KI getriebene Wirtschaft neu positionieren“, sagte Andy Challenger von Challenger, Gray & Christmas. Bisher in diesem Jahr haben Arbeitgeber 397.755 Kündigungen angekündigt, was einem Rückgang von 43 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht, als die Reduzierungen des Bundespersonals die Zahlen auf historische Höchststände trieben. Ohne diese Verzerrung liegt 2026 ungefähr auf dem gleichen Niveau wie 2024.
2026-06-04
US-Stellenabbau erreicht 3-Monats-Hoch
US-amerikanische Arbeitgeber kündigten im April 2026 insgesamt 83.387 Stellenabbau an, die höchste Zahl seit drei Monaten, im Vergleich zu 60.620 im März, aber ein Rückgang um 21 % im Vergleich zum gleichen Monat des Vorjahres. Die Gesamtzahl im April ist die dritthöchste für einen Aprilmontag seit 2009, wobei der Technologiesektor (33.361) die meisten Stellenabbauankündigungen machte, gefolgt von der Lagerhaltung (5.743) und den Dienstleistungen (4.110). Künstliche Intelligenz führte zum zweiten Monat in Folge alle Gründe für den Stellenabbau an, mit 26 % der gesamten Kürzungen. Bisher in diesem Jahr haben Arbeitgeber 300.749 Stellenabbau angekündigt, ein Rückgang um 50 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres. Der Technologiesektor war der größte Beitragsleister (85.411) und KI wurde in diesem Jahr für 49.135 Kürzungen genannt, was sie zur dritthäufigsten Ursache für Entlassungspläne macht. „Technologieunternehmen kündigen weiterhin großangelegte Kürzungen an und führen alle Branchen bei den Entlassungsankündigungen an. Sie verweisen auch häufig auf Ausgaben für KI und Innovation. Unabhängig davon, ob einzelne Stellen durch KI ersetzt werden, ist das Geld für diese Rollen es“, sagte Andy Challenger von Challenger, Gray & Christmas.
2026-05-07
US-Unternehmen streichen 60,6 Tausend Arbeitsplätze im März
US-amerikanische Arbeitgeber kündigten im März 2026 insgesamt 60.620 Stellenabbau an, höher als die 48.307 im Februar, aber deutlich unter den 275.240 des Vorjahres. Der Technologiesektor verzeichnete mit Abstand die höchste Anzahl an Stellenabbau im März (18.720), gefolgt von der Pharmaindustrie (5.356), dem Bildungswesen (5.258) und dem Finanzsektor (5.114). Künstliche Intelligenz (KI) führte alle Gründe für den Stellenabbau an, mit 15.341 Ankündigungen im Laufe des Monats, was 25% der gesamten Kürzungen ausmacht. Im ersten Quartal kündigten Arbeitgeber insgesamt 217.362 Stellenabbau an, die niedrigste Q1-Zahl seit 2022 und ein Rückgang um 16% im Vergleich zum Q4 2025. „Wenn man die Welle von bundesstaatlichen Entlassungen, die im Februar und März des letzten Jahres angekündigt wurden, herausnimmt, folgen die Ankündigungen von Stellenabbau im Jahr 2026 eng dem Muster von 2025. Letztes Jahr waren es Regierung, Einzelhandel und Technologie. In diesem Jahr sind es Technologie, Transport und Gesundheitswesen“, sagte Andy Challenger, Chief Revenue Officer von Challenger, Gray & Christmas.
2026-04-02