Vereinigte Staaten von Amerika - ADP-Beschäftigung-Ändern2010-2025 Daten

Private Unternehmen in den USA fügten im März 2025 155.000 Arbeitskräfte zu ihren Gehaltslisten hinzu, nach einer nach oben korrigierten Zahl von 84.000 im Februar und über den Erwartungen von 105.000. Der Dienstleistungssektor fügte 132.000 Arbeitsplätze hinzu, insbesondere in den Bereichen professionelle/geschäftliche Dienstleistungen (57.000), Finanzaktivitäten (38.000), Freizeit/Gastgewerbe (17.000), Bildungs-/Gesundheitsdienste (12.000) und Information (3.000), während Handel/Transport/Versorgungsunternehmen 6.000 Arbeitsplätze abbauten. Der Güterproduktionssektor fügte 24.000 Arbeitsplätze hinzu, angeführt von der Fertigung (21.000) und dem Bauwesen (6.000), während der Bereich natürliche Ressourcen/Bergbau 3.000 Arbeitsplätze verlor. Unterdessen verlangsamten sich die jährlichen Lohnzuwächse auf 4,6 % für Beschäftigte, die im Job bleiben, und auf 6,5 % für Jobwechsler. Der Lohnaufschlag für Jobwechsler betrug 1,9 Prozentpunkte und entsprach damit einem Serien-Tief, das zuletzt im September zu sehen war. "Trotz politischer Unsicherheit und pessimistischer Verbraucher ist die Quintessenz diese: Die Zahl für März war eine gute für die Wirtschaft und Arbeitgeber aller Größen, wenn auch nicht unbedingt für alle Sektoren", so Nela Richardson, Chefökonomin von ADP.

Private Unternehmen in den USA haben im Februar 2025 77.000 Mitarbeiter zu ihren Lohnlisten hinzugefügt, der geringste Anstieg in sieben Monaten im Vergleich zu einer nach oben revidierten Zahl von 186.000 im Januar und deutlich unter den Prognosen von 140.000. Der Dienstleistungssektor schuf 36.000 Arbeitsplätze, angeführt von Freizeit/Gastgewerbe (41.000), professionellen Geschäftsdienstleistungen (27.000) und Finanzdienstleistungen (26.000), während Stellenabbau im Handel/Transport/Versorgung (-33.000), Bildung/Gesundheit (-28.000) und Informationssektor (-14.000) stattfand. Der Güterproduktionssektor gewann 42.000 Arbeitsplätze durch Bauwesen (26.000) und Fertigung (18.000), während der Bereich natürliche Ressourcen/Bergbau 2.000 Arbeitsplätze verlor. ""Politische Unsicherheit und ein Rückgang der Verbraucherausgaben könnten zu Entlassungen oder einem Rückgang der Neueinstellungen geführt haben. Unsere Daten, kombiniert mit anderen aktuellen Indikatoren, deuten auf eine Zögerlichkeit der Arbeitgeber bei Neueinstellungen hin, während sie das wirtschaftliche Umfeld vorausschauen"", sagte Nela Richardson, Chefökonomin bei ADP. In der Zwischenzeit verlangsamten sich die jährlichen Lohnzuwächse für Stellenwechsler leicht von 6,8% auf 6,7%. Die Lohnzuwächse für Stelleninhaber blieben unverändert bei 4,7%.

Private Unternehmen in den USA haben im Januar 2025 183.000 Mitarbeiter zu ihren Lohnlisten hinzugefügt, was höher ist als die nach oben revidierten 176.000 im Dezember 2024 und über den Prognosen von 150.000 liegt. Die Einstellungsdynamik des vierten Quartals setzte sich im Januar fort, mit einigen Ausnahmen, darunter im verarbeitenden Gewerbe. ""Wir hatten einen starken Start in das Jahr 2025, aber er verbarg eine Dichotomie auf dem Arbeitsmarkt. Branchen, die auf Verbraucher ausgerichtet sind, trieben die Einstellungen voran, während das Stellenwachstum in den Bereichen Geschäftsdienstleistungen und Produktion schwächer war"", sagte Nela Richardson, Chefökonomin bei ADP. Der Dienstleistungssektor schuf 190.000 Arbeitsplätze, angeführt von Handel/Transport/Dienstleistungen (56.000); Freizeit/Gastgewerbe (54.000); Bildung/Gesundheitsdienste (20.000); Information (18.000); professionelle Geschäftsdienstleistungen (14.000); und Finanzdienstleistungen (13.000). Der Güterproduktionssektor verlor 6.000 Arbeitsplätze aufgrund des Rückgangs im verarbeitenden Gewerbe (-13.000), was die Stellenzuwächse in den Bereichen natürliche Ressourcen/Bergbau (4.000) und Bauwesen (3.000) ausglich. In der Zwischenzeit betrug das jährliche Lohnwachstum für Mitarbeiter, die im Job blieben, 4,7 % und das Lohnwachstum für Jobwechsler betrug 6,8 %.