Vereinigtes Königreich Durchschnittliche Löhne ohne Bonus JbJ

Das reguläre Einkommen im Vereinigten Königreich, ohne Boni, stieg im Jahresvergleich um 3,4 % auf 697 GBP pro Woche in den drei Monaten bis April 2026, was dem Tempo vom März entspricht und die Markterwartungen von 3,2 % übertraf. Es blieb der schwächste Anstieg seit den drei Monaten bis Oktober 2020, während die Löhne im privaten Sektor auf 2,9 % von 3,1 % zurückgingen, dem niedrigsten Wert seit den drei Monaten bis Oktober 2020. In der Zwischenzeit beschleunigte sich die Bezahlung im öffentlichen Sektor auf 5,1 % von zuvor 4,8 %, was der schwächste Wert seit Ende 2024 war. Nach Branchen wurden jährliche Zuwächse im Großhandel, Einzelhandel, in Hotels und Restaurants (3,5 %), im verarbeitenden Gewerbe (3,1 %), im Dienstleistungssektor (3,6 %) sowie in der Finanz- und Unternehmensdienstleistungsbranche (2,5 %) verzeichnet, während sie im Bauwesen um -0,7 % zurückgingen. Inflationsbereinigt stiegen die Reallöhne in den drei Monaten bis April um 0,1 % und hielten das gleiche Tempo wie im vorherigen Zeitraum, wobei sie auf dem niedrigsten Niveau seit Mitte 2023 blieben.

Das reguläre Gehalt im Vereinigten Königreich, ohne Boni, stieg im Jahresvergleich um 3,4 % auf 693 GBP pro Woche in den drei Monaten bis März 2026, was eine Abschwächung von einem Wachstum von 3,6 % im vorherigen Zeitraum darstellt und den Markterwartungen entspricht. Es war der schwächste Anstieg seit den drei Monaten bis Oktober 2020, wobei die Löhne im privaten Sektor auf 3,0 % von 3,2 % zurückgingen, dem niedrigsten Stand seit den drei Monaten bis Oktober 2020. Auch die Gehälter im öffentlichen Sektor moderierten sich auf 4,8 % von zuvor 5,2 %, dem schwächsten Wert seit Ende 2024. Nach Branchen wurden jährliche Zuwächse im Großhandel, Einzelhandel, Hotels und Restaurants (3,6 %), im verarbeitenden Gewerbe (3,2 %), im Dienstleistungssektor (3,6 %) sowie im Finanz- und Unternehmensdienstleistungssektor (2,4 %) verzeichnet, während sie im Bauwesen um -0,6 % zurückgingen. Inflationsbereinigt stiegen die realen Löhne in den drei Monaten bis März um 0,1 %, nach einem Anstieg von 0,2 % im vorherigen Zeitraum, dem niedrigsten Wert seit Mitte 2023.

Die regulären Löhne im Vereinigten Königreich, ohne Boni, stiegen im Jahresvergleich um 3,6 % auf 692 GBP pro Woche in den drei Monaten bis Februar 2026, was eine Verlangsamung gegenüber einem Wachstum von 3,8 % im vorherigen Zeitraum darstellt, jedoch die Markterwartungen von 3,5 % übertraf. Es war der schwächste Anstieg seit den drei Monaten bis November 2020, wobei die Löhne im privaten Sektor leicht auf 3,2 % von 3,3 % zurückgingen, dem niedrigsten Stand seit den drei Monaten bis Oktober 2020. Auch die Löhne im öffentlichen Sektor verlangsamten sich auf 5,2 % von zuvor 6,0 %, dem schwächsten Wert seit Anfang 2025. Nach Branchen wurden jährliche Zuwächse im Großhandel, Einzelhandel, in Hotels und Restaurants (4,2 %), im verarbeitenden Gewerbe (3,5 %), im Dienstleistungssektor (3,7 %), im Bauwesen (0,5 %) und in der Finanz- und Unternehmensdienstleistungsbranche (2,4 %) verzeichnet. Inflationsbereinigt stiegen die Reallöhne in den drei Monaten bis Februar um 0,2 %, was eine Abschwächung gegenüber einem Anstieg von 0,2 % im vorherigen Zeitraum darstellt, dem niedrigsten Wert seit Mitte 2023.