Das regelmäßige Einkommen ohne Boni im Vereinigten Königreich stieg im Jahresvergleich um 5,9% auf GBP 670 pro Woche in den drei Monaten bis Februar 2025, etwas höher als die nach unten revidierten 5,8% im vorherigen Zeitraum und im Vergleich zu Prognosen von 6%. Das Lohnwachstum im privaten Sektor blieb bei 5,9%, während das Lohnwachstum im öffentlichen Sektor auf 5,7% sprang, dem höchsten Wert seit den drei Monaten bis Juli 2024, verglichen mit 5,7% im vorherigen Zeitraum. Dies folgt auf die Gehaltserhöhungen im öffentlichen Sektor, die sich nun in der 3-monatigen Wachstumsrate niederschlagen. Unter den Branchen wurden die bedeutendsten Lohnerhöhungen im Großhandel, Einzelhandel, in Hotels und Restaurants (6,8%) verzeichnet, gefolgt von Bauwesen (6,2%), Dienstleistungen (5,9%), Fertigung (5,7%) und Finanz- und Unternehmensdienstleistungen (4,8%). Bereinigt um die Inflation stiegen die Reallöhne um 2,1%, genauso wie im vorherigen Zeitraum.
Durchschnittliche Verdienste ohne Bonus in Großbritannien stiegen im Dezember von 5,60 Prozent im November 2024 auf 5,90 Prozent. Durchschnittliche Verdienste ohne Bonus in Großbritannien betrugen von 2001 bis 2024 durchschnittlich 3,30 Prozent und erreichten im August 2023 mit 7,90 Prozent einen historischen Höchststand sowie im Juni 2020 mit -0,20 Prozent einen Tiefststand.
Durchschnittliche Verdienste ohne Bonus in Großbritannien stiegen im Dezember von 5,60 Prozent im November 2024 auf 5,90 Prozent. Durchschnittsverdienst ohne Bonus in Großbritannien wird voraussichtlich bis zum Ende dieses Quartals 5,40 Prozent betragen, gemäß den globalen Makromodellen von Trading Economics und den Erwartungen der Analysten. Langfristig wird erwartet, dass der jährliche Durchschnittsverdienst ohne Boni in Großbritannien um 2,60 Prozent im Jahr 2026 und um 1,70 Prozent im Jahr 2027 tendieren wird, gemäß unseren ökonometrischen Modellen.