Das gesetzliche Rentenalter für Frauen in China soll ab dem 1. Januar 2025 um einen Monat für jeden Zeitraum von zwei Monaten erhöht werden, sodass das Rentenalter für diese Gruppe bis 2040 schließlich 55 Jahre erreicht. Gleichzeitig wird das Rentenalter für weibliche Arbeitnehmerinnen, die im Allgemeinen als Managerinnen eingestuft werden, von 55 Jahren im Jahr 2024 auf 60 Jahre steigen.

Das Rentenalter für Frauen in China lag von 2009 bis 2026 im Durchschnitt bei 50,05 Jahren, erreichte 2026 einen Höchststand von 50,50 Jahren und einen Rekordtiefstand von 50 Jahren im Jahr 2010.

Das Rentenalter für Frauen in China wird bis Ende 2026 voraussichtlich 51,00 Jahre erreichen, gemäß den globalen Makromodellen und den Erwartungen der Analysten von Trading Economics. Langfristig wird das Rentenalter für Frauen in China für 2027 auf etwa 51,33 Jahre prognostiziert, basierend auf unseren ökonometrischen Modellen.



Letzte Zuletzt Einheit Referenz
Durchschn. wöchentliche Stunden 48.00 48.10 Stunden Apr 2026
Erwerbstätigenzahl 72504.00 73439.00 Zehntausende Dec 2025
Arbeitskosten 64.70 67.00 Punkte Apr 2026
Mindestlöhne 2740.00 2740.00 CNY / Monat Jan 2026
Bevölkerung 1405.00 1408.00 Million Dec 2025
Rentenalter Der Männer 60.50 60.33 Jahre Dec 2026
Rentenalter Der Frauen 50.50 50.33 Jahre Dec 2026
Arbeitslosenquote 5.20 5.40 Percent Apr 2026
Löhne 129441.00 124110.00 Cny / Jahr Dec 2025
Löhne im verarbeitenden Gewerbe 113594.00 107987.00 Cny / Jahr Dec 2025
Jugendarbeitslosigkeit 16.30 16.90 Percent Apr 2026


Rentenalter in China - Frauen
Das Rentenalter für Frauen in China steigt 2026 auf 50,50 Jahre, von 50,33 Jahren im Jahr 2025.
Aktuell Zuletzt Höchste Unterste Termine Einheit Häufigkeit
50.50 50.33 50.50 50.00 2009 - 2026 Jahre Jährlich