Die Beschäftigung in Kanada sank im März um 33.000, was den ersten Rückgang seit Januar 2022 markiert und den Erwartungen eines Anstiegs um 12.000 widerspricht.
Der Rückgang wurde durch den Verlust von 62.000 Vollzeitstellen (-0,4%) verursacht, was das vorherige Wachstum ausglich.
Die Beschäftigungsquote fiel auf 60,9% (-0,2 Prozentpunkte).
Die Arbeitsplätze im privaten Sektor gingen um 48.000 zurück, während der öffentliche Sektor und die Selbstständigkeit stabil blieben.
Die Beschäftigung ging im Groß- und Einzelhandel (-29.000) sowie im Bereich Information, Kultur und Freizeit (-20.000) zurück.
Es gab Zuwächse in den "sonstigen Dienstleistungen", wie persönliche und Reparaturdienste (+12.000) und Versorgungsunternehmen (+4.200).
In den kanadischen Provinzen fiel die Beschäftigung in Ontario (-28.000) und Alberta (-15.000), während sie in Saskatchewan zunahm (+6.600).
Die Arbeitsplatzverluste waren besonders bei Männern ab 55 Jahren bemerkenswert (-21.000), wobei ihre Beschäftigungsquote den dritten Monat in Folge sank.
Die Beschäftigung bei Männern im Kernalter (25-54) ging ebenfalls zurück (-16.000), während die Beschäftigung von Frauen stabil blieb.
Die Jugendarbeitslosigkeit zeigte kaum Veränderungen.