Offene Stellen in Kanada sanken im dritten Quartal 2025 von 506.490 im zweiten Quartal 2025 auf 492.475. Offene Stellen in Kanada betrugen im Durchschnitt 587.025,37 von 2015 bis 2025 und erreichten im zweiten Quartal 2022 mit 985.870 einen historischen Höchststand sowie im zweiten Quartal 2016 mit 363.645 einen Tiefststand.

Offene Stellen in Kanada sanken im dritten Quartal 2025 von 506.490 im zweiten Quartal 2025 auf 492.475. Offene Stellen in Kanada betrugen im Durchschnitt 587.025,37 von 2015 bis 2025 und erreichten im zweiten Quartal 2022 mit 985.870 einen historischen Höchststand sowie im zweiten Quartal 2016 mit 363.645 einen Tiefststand.

Offene Stellen in Kanada sanken im dritten Quartal 2025 von 506.490 im zweiten Quartal 2025 auf 492.475. Offene Stellen in Kanada werden voraussichtlich bis zum Ende dieses Quartals 495.000,00 betragen. Langfristig wird erwartet, dass die offenen Stellen in Kanada bis 2026 auf rund 542.000,00 und bis 2027 auf 584.000,00 steigen.



Letzte Zuletzt Einheit Referenz
Average Hourly Wages 38.02 38.01 CAD Dec 2025
Erwerbstätigenzahl 21121.20 21146.00 Tausend Jan 2026
Veränderung der Beschäftigung -24.80 10.10 Tausend Jan 2026
Beschäftigungsquote 60.80 60.90 Percent Jan 2026
Vollzeitbeschäftigung Veränderung 44.90 50.20 Tausend Jan 2026
Stellenangebote 492475.00 506490.00 Sep 2025
Erwerbsquote 65.00 65.40 Percent Jan 2026
Arbeitskosten 130.98 130.57 Punkte Sep 2025
Mindestlöhne 17.60 17.20 Cad / Stunde Oct 2025
Neugeschaffene Stellen ex Agrar 18245.00 18276.00 Tausend Nov 2025
Teilzeitbeschäftigung Veränderung -69.70 -41.30 Tausend Jan 2026
Bevölkerung 41.65 41.26 Million Dec 2025
Labor Productivity 104.42 103.48 Punkte Sep 2025
Arbeitslose 1457.50 1551.70 Tausend Jan 2026
Arbeitslosenquote 6.50 6.80 Percent Jan 2026
Durchschn. Stundenlöhne y/y 2.50 2.00 Percent Nov 2025
Löhne 32.56 32.40 Cad / Stunde Nov 2025
Löhne im verarbeitenden Gewerbe 32.48 32.37 Cad / Stunde Nov 2025
Jugendarbeitslosigkeit 12.80 13.30 Percent Jan 2026


Kanada Stellenangebote
In Kanada ist eine Stelle vakant, wenn sie die folgenden Bedingungen erfüllt: Sie ist am Stichtag (erster Tag des Monats) vakant oder wird im Laufe des Monats vakant; es gibt Aufgaben, die im Laufe des Monats für die betreffende Stelle ausgeführt werden müssen; und der Arbeitgeber sucht aktiv außerhalb der Organisation nach einem Arbeitnehmer, um die Stelle zu besetzen. Die Stellen können Vollzeit, Teilzeit, fest, befristet, gelegentlich oder saisonal sein. Stellen, die für Subunternehmer, externe Berater oder andere Arbeitnehmer, die nicht als Angestellte gelten, reserviert sind, sind ausgeschlossen.
Aktuell Zuletzt Höchste Unterste Termine Einheit Häufigkeit
492475.00 506490.00 985870.00 363645.00 2015 - 2025 Vierteljährlich
Volume, SA