Die Arbeitskosten in der Europäischen Union stiegen im vierten Quartal 2025 auf 128,90 Punkte von 119 Punkten im dritten Quartal 2025. Die Arbeitskosten in der Europäischen Union lagen im Durchschnitt bei 95,25 Punkten von 2009 bis 2025, erreichten einen Höchststand von 128,90 Punkten im vierten Quartal 2025 und einen Rekordtiefstand von 74,40 Punkten im ersten Quartal 2009.

Die Arbeitskosten in der Europäischen Union lagen im Durchschnitt bei 95,25 Punkten von 2009 bis 2025, erreichten einen Höchststand von 128,90 Punkten im vierten Quartal 2025 und einen Rekordtiefstand von 74,40 Punkten im ersten Quartal 2009.

Die Arbeitskosten in der Europäischen Union werden bis Ende dieses Quartals voraussichtlich 118,31 Punkte betragen, gemäß den globalen Makromodellen von Trading Economics und den Erwartungen der Analysten. Langfristig wird erwartet, dass die Arbeitskosten der Europäischen Union bis 2027 bei etwa 134,24 Punkten und bis 2028 bei 136,79 Punkten liegen, basierend auf unseren ökonometrischen Modellen.



Letzte Zuletzt Einheit Referenz
Erwerbstätigenzahl 208422.00 208736.00 Tausend Dec 2025
Veränderung der Beschäftigung 0.20 0.10 Percent Dec 2025
Vollzeitbeschäftigung 165911.80 166842.20 Tausend Dec 2025
Erwerbsquote 75.60 75.90 Percent Dec 2025
Arbeitskosten 128.90 119.00 Punkte Dec 2025
Langzeitarbeitslosenrate 1.90 1.80 Percent Dec 2025
Teilzeitbeschäftigung 35858.30 35385.50 Tausend Dec 2025
Bevölkerung 450.38 449.31 Million Dec 2025
Produktivität 106.65 106.95 Punkte Dec 2025
Arbeitslose 13118.00 12981.00 Tausend Feb 2026
Arbeitslosenquote 5.90 5.90 Percent Feb 2026
Lohnzuwachs 3.40 3.70 Percent Dec 2025
Jugendarbeitslosigkeit 15.30 15.20 Percent Feb 2026


EU Arbeitskosten
Der Arbeitskostenindex in der Europäischen Union ist ein kurzfristiger Indikator, der die Entwicklung der stündlichen Arbeitskosten zeigt, die von den Arbeitgebern in nominalen Begriffen, also ohne Berücksichtigung der Preisentwicklung, getragen werden. Er wird berechnet, indem die Arbeitskosten in nationaler Währung durch die Anzahl der gearbeiteten Stunden geteilt werden. Die vierteljährlichen Veränderungen der stündlichen Arbeitgeberkosten werden für die Gesamtarbeitskosten und ihre Hauptbestandteile gemessen: Löhne und Gehälter sowie Lohnnebenkosten (Arbeitskosten, die nicht Löhne und Gehälter umfassen). Die Gesamtarbeitskosten (TOT) umfassen Lohn- und Lohnnebenkosten abzüglich Subventionen. Sie beinhalten keine Kosten für die berufliche Ausbildung oder andere Ausgaben wie Rekrutierungskosten, Ausgaben für Arbeitskleidung usw.
Aktuell Zuletzt Höchste Unterste Termine Einheit Häufigkeit
128.90 119.00 128.90 74.40 2009 - 2025 Punkte Vierteljährlich
2020=100, WDA