Arbeitskosten in der Europäischen Union sanken im ersten Quartal 2025 von 124 Punkten im vierten Quartal 2024 auf 115 Punkte. Arbeitskosten in der Europäischen Union betrugen im Durchschnitt 93,88 Punkte von 2009 bis 2025. Sie erreichten im vierten Quartal 2024 mit 124 Punkten einen historischen Höchststand und verzeichneten im ersten Quartal 2009 mit 74,50 Punkten einen Tiefststand.

Arbeitskosten in der Europäischen Union betrugen im Durchschnitt 93,88 Punkte von 2009 bis 2025. Sie erreichten im vierten Quartal 2024 mit 124 Punkten einen historischen Höchststand und verzeichneten im ersten Quartal 2009 mit 74,50 Punkten einen Tiefststand.

Die Lohnkosten in der Europäischen Union werden voraussichtlich bis zum Ende dieses Quartals 126,22 Punkte erreichen, so die globalen makroökonomischen Modelle und die Erwartungen der Analysten von Trading Economics. Langfristig wird erwartet, dass die Lohnkosten in der Europäischen Union bis 2026 auf etwa 131,42 Punkte und bis 2027 auf 134,45 Punkte steigen, gemäß unseren ökonometrischen Modellen.



Letzte Zuletzt Einheit Referenz
Erwerbstätigenzahl 200620.00 201167.00 Tausend Mar 2025
Veränderung der Beschäftigung 0.00 0.20 Percent Mar 2025
Vollzeitbeschäftigung 164651.20 165223.80 Tausend Mar 2025
Erwerbsquote 75.40 75.30 Percent Mar 2025
Arbeitskosten 115.00 124.00 Punkte Mar 2025
Langzeitarbeitslosenrate 1.90 1.80 Percent Mar 2025
Teilzeitbeschäftigung 35836.20 35801.70 Tausend Mar 2025
Bevölkerung 450.38 449.31 Million Dec 2025
Produktivität 106.88 106.06 Punkte Mar 2025
Arbeitslose 13052.00 13004.00 Tausend May 2025
Arbeitslosenquote 5.90 5.90 Percent May 2025
Lohnzuwachs 4.20 4.70 Percent Mar 2025
Jugendarbeitslosigkeit 14.80 14.70 Percent May 2025



EU Arbeitskosten
Der Arbeitskostenindex in der Europäischen Union ist ein kurzfristiger Indikator, der die Entwicklung der von Arbeitgebern verursachten Stundenlöhne in nominalen Werten zeigt, ohne Berücksichtigung von Preisentwicklungen. Er wird berechnet, indem die Arbeitskosten in nationaler Währung durch die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden geteilt werden. Die vierteljährlichen Veränderungen der stündlichen Arbeitgeberkosten werden für die Gesamtarbeitskosten und ihre Hauptbestandteile gemessen: Löhne und Gehälter sowie Nebenkosten (Arbeitskosten außer Löhnen und Gehältern). Die Gesamtarbeitskosten (TOT) umfassen Lohn- und Nebenkosten abzüglich Subventionen. Sie beinhalten keine Kosten für berufliche Ausbildung oder andere Ausgaben wie Einstellungskosten, Ausgaben für Arbeitskleidung usw.
Aktuell Zuletzt Höchste Unterste Termine Einheit Häufigkeit
115.00 124.00 124.00 74.50 2009 - 2025 Punkte Vierteljährlich
2020=100, WDA