Die Lohnkosten in der Europäischen Union sanken im dritten Quartal 2025 von 126,20 Punkten im zweiten Quartal 2025 auf 118,70 Punkte. Arbeitskosten in der Europäischen Union betrugen im Durchschnitt 94,70 Punkte von 2009 bis 2025. Sie erreichten im zweiten Quartal 2025 mit 126,20 Punkten einen historischen Höchststand und einen Rekordtiefstand von 74,40 Punkten im ersten Quartal 2009.

Arbeitskosten in der Europäischen Union betrugen im Durchschnitt 94,70 Punkte von 2009 bis 2025. Sie erreichten im zweiten Quartal 2025 mit 126,20 Punkten einen historischen Höchststand und einen Rekordtiefstand von 74,40 Punkten im ersten Quartal 2009.

Arbeitskosten in der Europäischen Union werden voraussichtlich bis zum Ende dieses Quartals 128,94 Punkte erreichen, gemäß den globalen makroökonomischen Modellen und den Erwartungen der Analysten von Trading Economics. Langfristig wird erwartet, dass die Arbeitskosten in der Europäischen Union bis 2026 auf rund 132,42 Punkte und bis 2027 auf 135,47 Punkte steigen, gemäß unseren ökonometrischen Modellen.



Letzte Zuletzt Einheit Referenz
Erwerbstätigenzahl 208736.00 208317.00 Tausend Sep 2025
Veränderung der Beschäftigung 0.20 0.10 Percent Dec 2025
Vollzeitbeschäftigung 166837.50 165997.90 Tausend Sep 2025
Erwerbsquote 75.90 75.80 Percent Sep 2025
Arbeitskosten 118.70 126.20 Punkte Sep 2025
Langzeitarbeitslosenrate 1.80 1.90 Percent Sep 2025
Teilzeitbeschäftigung 35384.60 36121.30 Tausend Sep 2025
Bevölkerung 450.38 449.31 Million Dec 2025
Produktivität 106.85 106.86 Punkte Sep 2025
Arbeitslose 13043.00 13137.00 Tausend Dec 2025
Arbeitslosenquote 5.90 5.90 Percent Dec 2025
Lohnzuwachs 3.00 3.80 Percent Sep 2025
Jugendarbeitslosigkeit 14.70 14.90 Percent Dec 2025


EU Arbeitskosten
Der Arbeitskostenindex in der Europäischen Union ist ein kurzfristiger Indikator, der die Entwicklung der stündlichen Arbeitskosten zeigt, die von den Arbeitgebern in nominalen Begriffen, also ohne Berücksichtigung der Preisentwicklung, getragen werden. Er wird berechnet, indem die Arbeitskosten in nationaler Währung durch die Anzahl der gearbeiteten Stunden geteilt werden. Die vierteljährlichen Veränderungen der stündlichen Arbeitgeberkosten werden für die Gesamtarbeitskosten und ihre Hauptbestandteile gemessen: Löhne und Gehälter sowie Lohnnebenkosten (Arbeitskosten, die nicht Löhne und Gehälter umfassen). Die Gesamtarbeitskosten (TOT) umfassen Lohn- und Lohnnebenkosten abzüglich Subventionen. Sie beinhalten keine Kosten für die berufliche Ausbildung oder andere Ausgaben wie Rekrutierungskosten, Ausgaben für Arbeitskleidung usw.
Aktuell Zuletzt Höchste Unterste Termine Einheit Häufigkeit
118.70 126.20 126.20 74.40 2009 - 2025 Punkte Vierteljährlich
2020=100, WDA