Polens Unternehmenslohnwachstum unter den Erwartungen

Die Löhne im Unternehmenssektor Polens stiegen im Februar 2026 im Jahresvergleich um 6,1 % auf 9.135,69 PLN, was hinter den Markterwartungen von 6,6 % zurückblieb und dem Tempo des Vormonats entsprach. Zuwächse wurden im verarbeitenden Gewerbe (6,5 %), in der Landwirtschaft, Forstwirtschaft und im Bergbau (2,6 %) sowie in der Versorgung mit Elektrizität, Gas, Dampf und Klimaanlagen (8,6 %) verzeichnet. Auf monatlicher Basis erhöhte sich das durchschnittliche Bruttogehalt um 1,5 %, nachdem es im Januar um 6,1 % gesunken war. Der Anstieg wurde hauptsächlich durch größere Zusatzleistungen, einschließlich Boni, jährlichen und dienstlichen Jubiläumsprämien sowie allgemeinen Lohn- und Gehaltserhöhungen, angetrieben. Im bisherigen Jahresverlauf wuchsen die Löhne im Unternehmenssektor um 5,9 %.

Die Löhne im Unternehmenssektor Polens stiegen im Januar 2026 im Jahresvergleich um 6,1 % auf 9.002,47 PLN, was hinter den Markterwartungen von 7,2 % zurückblieb und im Vergleich zu 8,6 % im Vormonat langsamer wurde. Dies stellte das schwächste jährliche Lohnwachstum seit Februar 2021 dar, da die Zuwächse in den meisten Sektoren moderater ausfielen, insbesondere im verarbeitenden Gewerbe (5,9 % gegenüber 8,8 %), in der Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Jagd und Fischerei (2,7 % gegenüber 36,9 %) sowie in der Versorgung mit Elektrizität, Gas, Dampf und Klimaanlagen (2,6 % gegenüber 13 %). Auf monatlicher Basis fiel das durchschnittliche Bruttogehalt um 6,1 % und kehrte damit einen Anstieg von 5,6 % im Dezember um. Der Rückgang war hauptsächlich auf das Fehlen zusätzlicher Zahlungen im Januar zurückzuführen, die im Dezember 2025 geleistet worden waren, wie Weihnachtsboni und Auszeichnungen zum Minentag, sowie auf kleinere Ermessens-, Jahres-, Leistungs- und Jubiläumsboni.

Die Löhne im Unternehmenssektor Polens stiegen im Dezember 2025 um 8,6 % im Vergleich zum Vorjahr auf 9.583,31 PLN, was eine Beschleunigung gegenüber einem Anstieg von 7,1 % im Vormonat darstellt und die Markterwartungen eines Anstiegs von 6,9 % übertraf. Dies markierte das höchste jährliche Lohnwachstum seit Juni. Auf monatlicher Basis wuchs das durchschnittliche Bruttogehalt um 5,6 %, was hauptsächlich durch höhere Zusatzleistungen, einschließlich Prämien, Boni und saisonale Auszahlungen wie Jahres-, Quartals-, Anreiz-, Dienstjubiläums-, Weihnachts- und Bergmannstag-Boni, angetrieben wurde. Für das gesamte Jahr 2025 sind die Löhne im Unternehmenssektor um 8,1 % gestiegen.